تم الإعلان عن تحديثات منصة قوى الجديدة بالمملكة العربية السعودية، حيث تشتمل منصة قوى العديد من الخدمات من بينها تحديد نوع الراتب أثناء توثيق العقد، حيث يمكن لصاحب العمل تحديد الراتب الأساسي على أن يكون إما راتبًا ثابتًا لا يقل عن 400 ريال سعودي كحد أدنى، أو متغيرًا مرتبطًا بنسبة معينة، مع توضيح هذه النسبة في أيقونة قاعدة الحساب مثال: 20% من المبيعات أو الأرباح أو الإنتاج الخاص بالعامل، وسوف نعرض لكم في هذا المقال تفاصيل أكثر حول ذلك.
تحديثات منصة قوى
وفيما يتعلق بتحديثات منصة قوى، المادة الثانية من نظام العمل قد عرفت الأجر الأساسي بأنه كل ما يعطى للعامل مقابل عمله، سواء بموجب عقد عمل مكتوب أو غير مكتوب، بغض النظر عن نوع الأجر أو طريقة أدائه، مضافًا إليه العلاوات الدورية، كما تمت إضافة خدمة جديدة للمنشآت عبر حسابها في قوى حيث يمكن الآن اعتماد طلبات شهادات التعريف بالراتب المرسلة من الموظف والتي تحتوي على معلومات أساسية حول تفصيل راتبه ومدة عمله، ويستطيع الموظفين تقديم طلب للحصول على شهادة التعريف من خلال حساب الأفراد الخاص بهم في منصة قوى.
طباعة شهادة حماية الأجور
وفي هذا الصدد، تم توفير إمكانية طباعة شهادة حماية الأجور عبر حساب المنشأة في قوى، ويمكنك طباعة الشهادة عن طريق إتباع الخطوات التالية:
- أولاً قم بالدخول على حساب المنشأة في قوى.
- ثم قم باختيار المنشأة.
- بعد ذلك، من القائمة ( اليمنى ) اختر الخدمات أو معلومات المنشأة.
- ومن ثم اختر الشهادات.
- وشهادة نظام حماية الأجور.
احتساب التوطين للمنشآت بالمملكة
والجدير بالذكر هو إضافة ميزة أخرى تمكن المنشآت من معرفة طريقة احتساب التوطين لديها في نطاقات سواء احتساب فوري أو تقليدي “تراكمي 26 أسبوعًا”، ويمكن احتساب ذلك عن طريق اتباع الخطوات التالية:
- في البداية قم بالدخول لحساب المنشأة في قوى.
- ثم اختيار المنشأة.
- ومن القائمة ( اليمنى ) اختر معلومات المنشأة.
- بعد ذلك، من القائمة العليا اختر “موظفين”.
خدمات منصة قوى السعودية
وتوفر منصة قوى الخدمات التالية:
- عقود عمل رقمية.
- ضبط آلية حماية الأجور.
- تقارير إلكترونية فورية لأصحاب المنشآت
- إجراءات رخص عمل سلسة.
- تقييم ذاتي للمنشآت.
- تأشيرات مهنية فورية.
- تحسين تجربة المستفيدين.
- متابعة للمخالفات والشكاوى.