أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن شرط صرف التعويض في إصابات العمل؛ حيث أوضحت قائله: “في حال تم اعتماد تعويض الإصابة نأمل منك توثيق الحساب البنكي الآيبان من خلال حسابك الشخصي في التأمينات أون لاين ليتم تحويل مبلغ التعويض”، وسوف نسرد لكم في السطور التالية كل مايتعلق بهذا الأمر بالتفصيل.
صرف التعويض في إصابات العمل
وفيما يتعلق بصرف التعويض في إصابات العمل، أضافت التأمينات الاجتماعية: “ولمعرفة منافع الأخطار المهنية يمكنك زيارة رابط الأخطار المهنية بموقع التأمينات الاجتماعية بالمملكة السعودية، مع العلم أن التأمينات الاجتماعية حددت حالات إصابات العمل التي تستحق التعويض المخصص؛ كما حددت طرق الإبلاغ عنها.
حالات إصابات العمل
بعد ثبوت أن الأمراض سببها العمل؛ تبدأ مسؤولية المؤسسة عن تقديم التعويضات المقررة بموجب النظام المحدد ابتداءً من تاريخ توقف المشترك عن العمل أو المهنة، وتمثلت حالات إصابات العمل التي تستحق الحصول على مبلغ تعويض التأمينات الاجتماعية؛ في الحالات الآتية:
- في حال كان الحادث قد وقع للمشترك أثناء العمل أو بسببه.
- او اذا وقع الحادث أثناء تنقلات المشترك التي يقوم بها بقصد أداء مهمة كلفه بها صاحب العمل.
- الحادث الذي يقع للمشترك أثناء طريقه من مسكنه إلى مقر عمله أو العكس، أو أثناء طريقه من مقر عمله إلى المكان الذي يتناول فيه طعامه والعكس، أو إلى المسجد والعكس.
الأمراض المهنية
والجدير بالذكر أن الحادث الذي يقع أثناء تنقلات المشترك التي يقوم بها بقصد أداء مهمة كلفه بها صاحب العمل يقع ضمن حالات إصابة العمل الذي تستحق الحصول على التعويض، تعد بالوصف الأمراض المهنية المحددة وفق الأصول المنصوص عليها في الفقرة التالية ويعد تاريخ أول مشاهدة طبية للمرض بحكم تاريخ وقوع الإصابة، ويتم تحديدها بموجب جدول يصدره مجلس الإدارة ويقوم بمراجعته كلما دعت الحاجة إلى ذلك، وتحدد اللائحة المُدد القصوى التي يجب أن تظهر خلالها أعراض المرض حتى يعد مهنيًا، وذلك في الحالات التي تظهر فيها أعراض المرض على المشترك بعد توقفه عن ممارسة عمل أو مهنة مما قد حدد في الجدول.