طريقة التسجيل في التأمينات الاجتماعية السعودية كمشترك ونسبة الاشتراك في فرع المعاشات

من خلال الموقع الإلكتروني عرفت المؤسسة طريقة التسجيل في التأمينات الاجتماعية كمشترك وعرفت نسب الاشتراك في التأمينات الاجتماعية لفرع المعاشات وغيرها من الفروع، وتعمل المؤسسة من خلال الموقع الإلكتروني على تقديم العديد من الخدمات للمشتركين منها التعريف بالمعاش ومعرفة المستحقات التأمينية وتقديم طلبات صرف المستحقات للمشتركين، وكذلك للمتقاعدين والورثة وغيرهم من الفئات التي لها علاقة بها التأمينات الاجتماعية، من خلال التالي نتعرف على طريقة التسجيل في التأمينات كمشترك وأهم البيانات وأيضا نسبة الاشتراك في فرع المعاشات.

التسجيل في التأمينات الاجتماعية كمشترك

يتم التسجيل في التأمينات الاجتماعية من خلال الدخول على المنصة الإلكترونية واتباع الخطوات التالية:

  • يتم التوجه إلى منصة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الإلكترونية.
  • يتم اختيار تسجيل الدخول للأفراد من الصفحة الرئيسية.
  • في حالة عدم وجود حساب يتم الضغط على الدخول عبر النفاذ الوطني الموحد.
  • إدخال اسم المستخدم في منصة أبشر وإدخال كلمة مرور منصة أبشر.
  • إدخال رمز التحقق المرسل على الهاتف المسجل والمفعول في منصة أبشر.

تسجيل مشترك في منصة التأمينات

تمكن هذه الخدمة صاحب العمل من تسجيل المشتركين السعوديين على منصة التأمينات الاجتماعية دون الحاجة لطباعة أي نموذج أو تقديم الصور من بطاقة الهوية الوطنية، يتم التسجيل بشكل إلكتروني كامل ويشترط لهذا التسجيل:

  • أن يكون العامل لديه عقد عمل لمصلحة صاحب العمل وأكثر مهما كانت مدة العقد أو طبيعته أو شكله.
  • أن يكون أداء العمل بصورة رئيسية داخل المملكة وأن يكون العامل سعودي.
  • يعمل لصاحب العمل سواء داخل مقر العمل في المملكة أو خارجها ويتم سداد نسب الاشتراك المطلوبة عبر المنصة الإلكترونية.

نسبة الاشتراك في مؤسسة التأمينات لفرع المعاشات

يتم سداد الرسوم الخاصة بنسب الاشتراك التي تم الإعلان عنها من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لكافة العاملين في المنشآت والشركات كالتالي:

  • تكون نسبة الاشتراك بنسبة 18 % من الأجر الأساسي مضافا إليه بدل السكن وتدفع شهريا ويتم تحملها كلا من صاحب العمل بنسبة 9 % والمشترك بنسبة 9 %.
  • كما يتم سداد الرسوم لفرع الأخطار المهنية على كافة العمال دون تمييز وتكون نسبة الاشتراك 2% من الأجر تدفع شهريا ويتحملها صاحب العمل.